OBTENIR UN SKILLED WORKER VISA AU ROYAUME-UNI

Par  Me Pia DE SAINT LAURENT  et  Me Alexandre RIOU, avocats 186 | AVOCATS.

Depuis la sortie de l’Union européenne, le gouvernement britannique a mis en place un système d’immigration à points. Le Skilled Worker Visa (visa de travailleur qualifié) vous permet de venir ou de rester au Royaume-Uni travailler auprès d’un employeur agréé.

Ce visa a remplacé le visa de travail de niveau 2 (général). Il vous permet également de travailler dans les eaux britanniques.

Lors de votre demande, vous devrez fournir :

• le numéro de référence de votre certificat de sponsorship fourni par votre employeur,
• une preuve de votre connaissance de l’anglais,
• un passeport valide ou un autre document attestant de votre identité et de votre nationalité,
• l’intitulé de votre poste et votre salaire annuel,
• le code d’occupation de votre emploi,
• le nom de votre employeur et son numéro de licence de sponsor (ces informations figurent sur le Certificate of Sponsorship - COS).

En fonction de votre situation, il pourra vous être demandé de fournir :

• la preuve que vous disposez de suffisamment d’économies personnelles pour subvenir à vos besoins au Royaume-Uni (au moins £1 270 sur une période de 28 jours consécutifs), sauf si le COS indique que votre employeur peut vous soutenir financièrement à votre arrivée au Royaume-Uni,
• une preuve de votre relation avec votre partenaire ou vos enfants s’ils font la demande avec vous,
• les résultats de votre test de dépistage de la tuberculose si vous venez d’un pays figurant sur la liste des pays concernés,
• un extrait de casier judiciaire (si vous travaillez dans le secteur éducatif ou médicosocial),
• un certificat Academic Technology Approval Scheme (ATAS) valide à la demande de votre employeur si votre travail implique des recherches sur un sujet sensible au niveau du doctorat ou à un niveau supérieur,
• votre certificat de doctorat britannique ou votre numéro de référence unique Ecctis (anciennement numéro de référence unique NARIC britannique) si votre diplôme n’a pas été délivré au Royaume-Uni.

Vous aurez besoin d’une page vierge dans votre passeport pour votre visa si vous êtes :

• ressortissant d’un pays tiers à l’UE ou de l’espace Schengen,
• ressortissant d’un pays membre de l’UE ou de l’espace Schengen, mais que vous n’avez pas de passeport biométrique doté d’une puce.

Si vos documents ne sont pas rédigés en anglais ou en gallois, vous devrez également fournir une traduction certifiée.

Pour être éligible à cette demande de visa, vous devez obtenir un minimum de 70 points. Certains critères sont obligatoires, d’autres facultatifs.

1. Emploi (60 points)

Pour obtenir un visa de travailleur qualifié, vous devez :

• travailler pour un employeur britannique agréé par le ministère de l’Intérieur ;
• disposer d’un COS délivré par votre employeur et contenant des informations sur le poste qui vous a été proposé au Royaume-Uni ;
• occuper un emploi figurant sur la liste des professions éligibles ;
• percevoir un salaire minimum dont le montant dépend du type de travail que vous effectuerez.

Les conditions spécifiques d’éligibilité dépendent de votre emploi.

Vous devez avoir une offre d’emploi confirmée avant de demander votre visa.

2. Connaissance de l’anglais (10 points)

Vous devez être capable de parler, de lire, d’écrire et de comprendre l’anglais. Vous devrez généralement prouver votre connaissance de l’anglais lorsque vous déposerez votre demande.

3. Durée du séjour

Votre visa peut durer jusqu’à 5 ans avant que vous ne deviez le prolonger. Vous devrez demander une prolongation ou une mise à jour de votre visa à son expiration ou si vous changez d’emploi ou d’employeur.

Si vous souhaitez rester plus longtemps au Royaume-Uni, vous pouvez demander à prolonger votre visa autant de fois que vous le souhaitez, tant que vous remplissez les conditions d’éligibilité.

Au bout de cinq ans, vous pourrez demander à vous installer au Royaume-Uni pour une durée indéterminée (indefinite leave to remain).

4. Comment postuler

Vous devez déposer votre candidature en ligne.

Les modalités de dépôt de votre demande dépendent de votre situation :

• vous êtes en dehors du Royaume-Uni et vous venez au Royaume-Uni ;
• vous êtes au Royaume-Uni et vous prolongez votre visa actuel ;
• vous êtes au Royaume-Uni et vous changez de visa.

Si vous souhaitez changer d’emploi ou d’employeur, vous devez demander une mise à jour de votre visa.

Votre partenaire et vos enfants peuvent demander à vous rejoindre ou à rester au Royaume-Uni en tant que personnes à charge s’ils remplissent les conditions requises.

5. Délai

Vous pouvez demander un visa jusqu’à trois mois avant la date à laquelle vous devez commencer à travailler au Royaume-Uni. Cette date figure sur votre COS.

Vous devrez peut-être prévoir plus de temps si vous avez besoin d’un rendez-vous pour effectuer ces démarches. Vous saurez si vous avez besoin d’un rendez-vous lorsque vous commencerez votre demande.

6. Obtenir une décision

Après avoir déposé votre demande en ligne, prouvé votre identité et fourni vos documents, vous obtiendrez généralement une décision concernant votre visa dans un délai de :

• 3 semaines, si vous êtes en dehors du Royaume-Uni ;
• 8 semaines, si vous êtes au Royaume-Uni.

Il est possible que vous puissiez payer pour obtenir une décision plus rapide (5 jours). Les modalités de paiement varient selon que vous vous trouvez au Royaume-Uni ou non.

7. Combien cela coûte-t-il ?

Vous, votre partenaire ou vos enfants devrez chacun :

• payer les frais de dossier (les frais standard varient de 625 à 1 423£, en fonction de votre situation) ;
• payer l’Immigration Health Surcharges pour l’entièreté de votre visa (624 £ par an : si votre visa est pour une durée de 5 ans, vous devrez payer la somme de 3 120 £). 
• prouver que vous disposez d’une épargne personnelle suffisante (vous devrez prouver que vous disposez d’au moins 1 270 £ sur votre compte bancaire pendant 28 jours consécutifs).

Les frais de dossier seront moins élevés si votre emploi figure sur la liste des professions en tension.

8. Après l’obtention du visa

Avec un visa de travailleur qualifié, vous pouvez :

• occuper un emploi éligible ;
• étudier ;
• faire venir votre partenaire et vos enfants avec vous en tant que « personnes à charge », s’ils remplissent les conditions requises ;
• accepter un travail supplémentaire dans certaines circonstances ;
• faire du bénévolat ;
• voyager à l’étranger et revenir au Royaume-Uni ;
• demander à vous installer définitivement au Royaume-Uni si vous avez vécu au Royaume-Uni pendant 5 ans et que vous remplissez les autres conditions d’éligibilité.

Vous ne pouvez pas :

• demander la plupart des prestations (fonds publics) ou la pension d’État ;
• changer d’emploi ou d’employeur, sauf si vous demandez une mise à jour de votre visa.

Si votre demande est acceptée, vous recevrez une liste complète de ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire avec un visa de travailleur qualifié.

9. Si vous n’avez pas droit à un visa de travailleur qualifié

Vous pouvez peut-être bénéficier d’un autre type de visa pour travailler au Royaume-Uni.

Si vous travaillez dans le secteur public de la santé, vous pouvez peut-être demander un Health and Care Worker Visa. La demande est moins coûteuse et vous n’avez pas à payer l’Immigration Health Surcharges.